"SÚMATE AL CAMBIO" Y danos la oportunidad que te mereces.
Basta ya De que los sindicatos amarillos negocien nuestros derechos laborales.
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JUBILACIÓN PARCIAL 2º PARTE
Cuánto se cobra por jubilación parcial La ventaja principal de esta modalidad de jubilación parcial, es que no se aplica penalización. Cobrarás el porcentaje de pensión equivalente al tanto por ciento de la jornada que te hayas reducido en el trabajo. Si quieres hacer una simulación de tu jubilación, puedes utilizar el simulador que ofrece el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que aún ofreciendo un resultado aproximado, debe considerarse la calculadora oficial de pensiones. Contrato de relevo Se trata de un contrato de una modalidad especial para relevar o sustituir a trabajadores parcialmente jubilados. El trabajador relevista (es decir, a quien pretenda contratarse) debe cumplir una de estas dos condiciones: Ser empleado temporal en la misma empresa. Estar en situación de desempleo. Este contrato debe concertarse necesariamente por escrito. La duración del contrato de relevo debe ser indefinida o al menos, equivalente al tiempo que le reste al tr
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