-

Somos el unico sindicato que llevará tu voz y necesidades a las negociociones.

Y no firmaremos los deseos de la empresa.

El proximo viernes VOTA CGT. 


 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Melisa, trabajadora del Corte Inglés y sindicalista de CGT: Nos toca romper con el miedo y levantar la voz, no debemos dejar que nuestro futuro lo decidan otros para que nos sigan robando”

-
Imagen
Melisa, trabajadora del Corte Inglés y sindicalista de CGT: Nos toca romper con el miedo y levantar la voz, no debemos dejar que nuestro futuro lo decidan otros para que nos sigan robando” : Redacción | No es habitual en estos tiempos asistir a una movilización de trabajadoras de diversas empresas que deciden unirse para luchar juntas por mejorar las condiciones de trabajo. Y menos aún en el sector del comercio y los grandes almacenes, donde históricamente las propias condiciones de tra
Read more »

COTIZAR SIN EMPLEO ES POSIBLE!!

-
Imagen
Convenio Especial con la Seguridad Social Cotizar sin trabajar es posible, mediante el Convenio Especial de la Seguridad Social. Este instrumento está a disposición de trabajadores y autónomos desempleados y en algún supuesto concreto, incluso trabajadores empleados, que deseen mejorar sus bases de cotización de cara a la jubilación, o para futuras pensiones, como una eventual incapacidad permanente, viudedad, orfandad, etc. A cambio de una cuota mensual, la persona que suscribe el convenio especial consigue una base de cotización que servirá para mejorar su pension. Al suscribir el convenio especial, se puede elegir la base de cotización por la que se desea cotizar. Esta base debe estar comprendida entre la máxima y la mínima del grupo de cotización en el que se encuadre la categoría profesional del trabajador. ¿Cuánto se tiene que pagar por el convenio especial? La cuota mensual a ingresar, dependerá de la base de cotización elegida. A mayor base de cotización, mayor cuo...
Read more »

FALTA DE PERSONAL, ¡SOLUCION YA!

-
Imagen
  A finales del mes de octubre de 2022, la empresa con el beneplácito y la firma de sus compinches sindicales, llevo a cabo un ERE encubierto amparándose tras el ya tan mencionado art. 41, lo cual provocó una salida considerable de trabajadores de nuestro centro. En la actualidad esos trabajadores no han sido sustituidos y la situación por esta carencia de personal en GOYA es Insostenible. Los actuales trabajadores tenemos que soportar día a día una sobrecarga de trabajo con la consiguiente presión por parte de la jefatura para sacarlo adelante. Al parecer la empresa normaliza la situación sin dar una solución a este problema que ellos mismos han creado y durante este tiempo han ido improvisando y poniendo parches en los departamentos más afectados, moviendo al personal de un lado a otro constantemente. Esta necesidad de que nos multipliquemos viene acompañada de cambios de horarios y realización de muchas más funciones y gestiones que no sólo no son agradecidas, sino que a...
Read more »