JUBILACIÓN PARCIAL 1ªPARTE
Jubilación parcial y contrato de relevo A determinada edad puede interesar empezar a disfrutar de una jubilación parcial: permite reducir la jornada de trabajo desde un 25% hasta un 75% y cobrar una parte de pensión de jubilación mientras se sigue trabajando a tiempo parcial, concretamente la parte equivalente a la jornada que se ha reducido. Esta modalidad de jubilación parcial no sufre ninguna penalización, lo cual es una ventaja frente a la jubilación anticipada, cuya pensión se ve reducida de forma vitalicia, en función de los meses que se adelante la jubilación. Os explicaremos a qué edad se puede solicitar, qué requisitos se exigen y cuánto se cobra por jubilación parcial. También veremos los pros y los contras de esta modalidad de jubilación frente a otras, como la jubilación anticipada, la jubilación activa y la jubilación flexible. Jubilación parcial sin contrato de relevo a partir de 65 años Supone la reducción de jornada laboral entre un 25% y un 50%....
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